XVII edycja Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych właśnie zainaugurował XVII edycję Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w rywalizacji o statuetki, wyróżnienia i certyfikaty, które zostaną wręczone w grudniu 2016 roku podczas uroczystej Gali.
Celem Konkursu jest nie tylko rywalizacja przedsiębiorstw, ale przede wszystkim identyfikacja dobrych praktyk i ich popularyzacja poprzez publikacje, zwłaszcza w dwumiesięczniku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” oraz na stronie internetowej i newsletterach organizatora i licznych patronów medialnych oraz instytucji współpracujących. Doceniane są nie tylko rozwiązania kompleksowe, ale także osiągnięcia w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi.
Konkurs jest przeznaczony dla firm dużych, a także należących do sektora MŚP oraz dla jednostek administracji publicznej. Przewidziano dla nich odrębne kategorie konkursowe i równorzędne nagrody główne w postaci Statuetek Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi:
• Złotej – dla dużych firm,
• Szafirową – dla małych i średnich firm,
• Diamentowej – dla jednostek administracji publicznej
Ponadto uczestnicy zostaną nagrodzeni za nowatorstwo i osiągnięcia w określonych obszarach ZZL Statuetkami Bursztynowymi oraz wyróżnieniami.
Wszystkie firmy i urzędy zakwalifikowane do drugiego etapu Konkursu zostaną uhonorowane
Certyfikatem „Profesjonalne ZZL”.
Dodatkowe nagrody w postaci np. szkoleń, uczestnictwa w konferencji lub konsultacji pochodzą od sponsorów.
Korzyści z uczestnictwa w Konkursie:
• okazja do podsumowania całokształtu zzl w firmie,
• potwierdzenie profesjonalizmu w zakresie zzl,
• wizyta audytora – możliwość konfrontacji działań firmy z doświadczeniami ekspertów,
• syntetyczna informacja zwrotna:
o syntetyczny raport podsumowujący audyt,
o wizualizacja pozycji firmy na tle grona laureatów oraz wszystkich uczestników bieżącej edycji w następujących blokach tematycznych: organizacja zarządzania zasobami ludzkimi, strategia i procedury, zatrudnianie i zwalnianie, ocena pracy, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, efekty,
• porównanie swoich doświadczeń z doświadczeniami innych uczestników,
• popularyzacja osiągnięć firmy.
Zapraszamy na stronę internetową Konkursu https://www.ipiss.com.pl/konkurs-lider po szczegóły.