|
W 2023 roku w życie weszły istotne nowelizacje Kodeksu pracy. Pierwsza – wprowadzająca na stale znane z pandemii rozwiązanie, czyli pracę zdalną. Druga – wdrażająca długo oczekiwane przez pracodawców przepisy w zakresie kontroli trzeźwości pracowników. I trzecia nowela – zmieniająca regulacje dotyczące zasad zatrudniania i rozwiązywania umów o pracę. Zapraszamy 15 czerwca br. o godzinie 10:00 na spotkanie online, którego adresatami są przede wszystkim pracownicy działów HR, kadr, płac oraz osoby zarządzające...
|